Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/fechten-homburg.de/includes/menu.inc).

Jakiego typu rzeczy powinniśmy się zgadzać dla naszego pracodawcy?

Strona domowa

W obecnych czasach praca w firmie to już nie tylko przychodzenie na swoją zmianę od rana do wieczora i oczekiwanie na ostatnią godzinę i wyjście z zatrudnienia. W dobie netu, masowych mediów i natychmiastowej komunikacji każda pracująca osoba reprezentuje swoją firmę również po pracy, zwłaszcza, skoro jest na wyższym albo managerskim stanowisku.




Spędzając wiele okresu w internecie warto namyślić się dwa razy, czy spraw które publikujemy i piszemy nie będą w jakikolwiek sposób niekorzystne dla naszej firmy i czy nasza postawa nie stawia jej w złym świetle. Warto jednakże powiedzieć również, jakie posiadamy prawa jako pracownicy i jakiego typu obowiązki ma nasz pracodawca wobec swoich pracowników.


pieniądze - widok
Author: Arek Olek
Source: http://www.flickr.com


Bardzo popularnym przypadkiem nadużyć ze strony pracodawców będzie stosowanie na witrynie firmowej i materiałach reklamowych naszych fotografii. Do tego niezbędna będzie zgoda (zobacz aktualna klauzula cv 2020) na wykorzystanie wizerunku podpisana przez pracownika. Tylko wówczas pracodawca będzie mógł w pełni legalnie wykorzystywać nasz wygląd do reklamy własnej przedsiębiorstwa. Dzięki temu będziemy mogli mieć wpływ na to, w których punktach pojawią się własne fotografie. Jeżeli jednakże nie posiadamy ochoty upubliczniać naszego wizerunku , to nie ma obowiązku podpisywania takiej zgody, a raz podpisaną zawsze można wycofać.


Osiedle mieszkaniowe Ogrody Bielańskie
Author: UBM
Source: UBM


Kolejnym niejednokrotnie pomijanym aspektem przy zatrudnieniu będzie kwestia podań o pracę. W dobie pisania CV jest to dokument już trochę przestarzały, jednakże w niektórych zawodach ciągle wykorzystywany.

Czy zaciekawiłyby Cię inne wiadomości na ten temat? Namawiamy do przeczytania nowego artykułu. W nim zaznajomisz się z różnymi wiadomościami.

Należy przed napisaniem takiego podania sprawdzić, jak wygląda wzór podania o pracę , by złożyć u naszego pracodawcy poprawnie wypełniony dokument.


Jak wygląda sytuacja z nadgodzinami?


Nadgodziny to oczywiście temat drażliwy dla każdego pracownika. Większość z nas nie przepada za za długim siedzeniem w pracy. Toteż polskie prawo pracy bardzo szczegółowo określa, kiedy pracodawca potrafi poprosić pracownika o zostanie na nadgodzinach i w jaki sposób ma być wypłacane za to wynagrodzenie. Sytuacjami szczególnymi dla pracy w nadgodzinach jest na przykład remanent w sklepie, koniec czasu rozliczeniowego w księgowości lub sprawa kryzysowa na rynku.


Kończąc, idąc do zatrudnienia warto znać własne prawa.




Im więcej wiemy o niemal zatrudnienia, takim lepiej możemy się poruszać w negocjacjach z pracodawcą. W końcu idea nieznajomość prawa szkodzi wciąż będzie prawdziwa. Nie można jednak popadać ze skrajności w skrajność. Nasz pracodawca to też człowiek i od czasu do okresu wolno wykonać dla niego zwykła, ludzką przysługę.