Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/fechten-homburg.de/includes/menu.inc).

Jakie kary grożą za posiadanie nielegalnego oprogramowania w firmie i jakie składki ZUS opłaca chlebodawca?

Strona domowa

Korzystanie z nielegalnego oprogramowania w przedsiębiorstwie grozi znacznymi konsekwencjami. Za nielegalne oprogramowanie zdoła nam grozić grzywna finansowa, ograniczenie wolności, a także pozbawienie wolności (od trzech miesięcy do pięciu lat). Co więcej za nielegalne, pirackie oprogramowanie zdoła grozić także zarekwirowanie wszystkich narzędzi przestępstwa, takich jak na przykład komputery, laptopy, płyty główne itp., a także zapłata zadośćuczynienia.

oprogramowanie
Author: http://pixabay.com
Source: http://pixabay.com
Jak więc widać kary za nielegalne oprogramowanie w firmie mogą być naprawdę wielkie.

Nie ma co czekać - jeżeli prezentowany post Cię zainteresował, kliknij dodatkowo tu i przeczytaj też inne tego typu oryginalne www!

Nielegalne, pirackie oprogramowanie wolno niezmiernie bezproblemowo zidentyfikować, gdyż taki rodzaj oprogramowania nie posiada odpowiedniej dokumentacji, instrukcji obsługi, jest także sporo tańszy od oprogramowania oryginalnego (co mi da legitymacja ubezpieczeniowa). Co więcej numer seryjny nieraz znajduje się na okładce bądź opakowaniu płyty, natomiast na samej płycie nieraz znajduje się parę rozmaitych aplikacji. Stanowczo należałoby nabywać legalne oprogramowanie, niż łamać prawo, bo jak już wcześniej nadmieniliśmy sankcje karne, grożące za nielegalne oprogramowanie w firmie, są istotnie wielkie.



Pracodawca
Author: Vernon Chan
Source: http://www.flickr.com
Chlebodawca powinien zadbać nie tylko o używanie prawnego oprogramowania (jaka jest wysokość grzywny za nielegalne oprogramowanie w firmie). Oprócz tego pracodawca posiada również mnóstwo innych obowiązków. Powinno się choćby pamiętać o tym, że legitymacja ubezpieczeniowa została zlikwidowana przez ZUS, w związku z tym dziś to chlebodawca musi co miesiąc dawać pracownikom określony druk, który potwierdza to, że są ubezpieczeni.

Nie wszystkich wiadomości dowiesz się się z czasopism. Gdy chciałbyś przeczytać o zaskakujących wypadkach wejdź na nasze serwisy (https://kwmediator.pl/) www.

Druk ten weryfikuje, że składki na ubezpieczenie są odprowadzane. Prócz składek na ubezpieczenie chlebodawca musi odprowadzać także inne rodzaje składek. Pracownicy podlegają również obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym, chorobowym, i także wypadkowym oraz rentowym. Takie składki zus pracodawcy są po części przez niego opłacane, przykładowo składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 procent, z czego 9,76 procent jest opłacane przez pracodawcę - jaka wysokość składki zus pracodawcy obowiązuje. Zaś składka na rentowe ubezpieczenie wynosi 8 procent, z czego aż 6,5 procent płaci pracodawca.