Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/fechten-homburg.de/includes/menu.inc).

Dlaczego warto regularnie uczestniczyć w szkoleniach z zakresu tzw. umiejętności miękkich

Strona domowa

Doradcy zawodowi, a także i podwładni pozostają zgodni w jednej kwestii, a mianowicie: regularnie odbywane kursy podnoszą umiejętności pracowników, a ich motywacja w pracy znacznie rośnie, co rzecz jasna nie pozostaje bez jakiegokolwiek znaczenia dla zakładu, w którym pracują. Powyższa zasada dotyczy zarówno pracowników siedzących za biurkiem, jak i spawaczy pracujących w halach zakładowych. Szkoli się zarówno kadra zarządzająca, jak i zwykli pracownicy.

pracownik
Author: reynermedia
Source: http://www.flickr.com
Uwaga przyszłych słuchaczy skupia się nade wszystko na kursach z zakresu umiejętności twardych, więc księgowa zamierza poznać zasady rozliczania PIT-u w kolejnym roku kalendarzowym, a spawacz poznać wreszcie nowe, zupełnie nieznane mu techniki spawania. Z kolei zajęciami z zakresu zarządzania czasem albo radzenia sobie z negatywnymi emocjami zainteresowani pozostają najprawdopodobniej tylko dyrektorzy; syndrom wypalenia zawodowego kojarzymy przeważnie z zawodem nauczyciela, chociaż de facto każdy może stracić chęć do pracy, szczególnie wtedy, gdy ta praca jest naprawdę jednostajna i przez to nieciekawa bądź wymaga nawiązywania ciągłych kontaktów z innymi ludźmi.



Dzięki kursom i indywidualnym spotkaniom z trenerem można na szczęście w porę uporać się z tym problemem. Żeby ustrzec się przed zgubnymi skutkami utraty motywacji, a także pracoholizmem trzeba brać udział w warsztatach prowadzonych przez kompetentnych wykładowców i być w stanie zachować równowagę miedzy życiem zawodowym i prywatnym. Poziom motywacji jest uzależniony od grupy rozmaitych czynników.

Nie ma co zwlekać, takie niezwykłe okazje trzeba szybko wykorzystywać, zatem nie czekaj i zwyczajnie sprawdź kompletną ofertę.

Jeżeli w konkretnym przedsiębiorstwie pracownicy otrzymują niewielkie wynagrodzenie, a z każdym dniem lista obowiązków bez przerwy się wydłuża, to ich motywacja w pracy bywa bliska niemal zeru.

praca
Source: pixabay
Zresztą identycznie wspomniana sprawa przedstawia się wtedy, gdy firma albo fabryka (http://malowanielinii.com/oznakowanie/oznakowanie-fabryk-i-hal-produkcyjnych/) ma problemy finansowe czy dostaje o wiele mniej zleceń niż w ubiegłym roku. W takim przypadku pracownicy myślą bardziej o zmianie pracodawcy i niekiedy też o dokształcaniu. Z kolei na kursach bezrobotna osoba może dowiedzieć się, jak poszukiwać pracy, napisać curriculum vitae oraz poznać swoje dobre strony. Wykładowcy dysponują też bardzo przydatnymi testami, które okażą się pomocne przy ewentualnym wyborze nowej profesji.