Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/fechten-homburg.de/includes/menu.inc).

Atrakcyjna praca – jakiego rodzaju pomysły stosuje się w firmach?

Strona domowa

Praca – przeważnie chcemy żeby była łatwa, przyjemna i wysoko płatna. Rzeczywiście, czemu nie miała by taka być? Na szczęście, w dzisiejszych czasach, wiele firm, w szczególności tych, które przyjmują wiele osób stara się stwarzać w firmie jak najbardziej sprzyjające warunki. Wykorzystują rzecz jasna w tym celu różne narzędzia. Jakie? Poniżej wymienione zostały niektóre z nich. Jedną z opcji, która ma być z korzyścią dla pracownika, jest zagwarantowanie mu optymalnych warunków do rozwoju. Istotną częścią tego procesu jest bez wątpienia zapewnienie różnego rodzaju szkoleń, dopasowanych do potrzeb zgłaszanych przez pracowników.


ocena pracownika
Author: jvleis
Source: http://www.flickr.com
Dlatego tego rodzaju rozwiązania jak szkolenia dla handlowców, uczące obsługi danych programów, czy związane z nauką języka obcego, cieszą się w firmach dużym powodzeniem. Bardzo często stosowanym rozwiązaniem, wzmacniającym relację na linii: pracownik – firma, jest oczywiście bogato rozbudowany system premiowania i ogólnie możliwość osiągania dodatkowych korzyści z pracy. Firmy dają więc pracownikom karty rabatowe za pomocą których mogą oni taniej robić zakupy lub po prostu otrzymują na nie dodatkowe środki.

Dlatego też daje się pracownikom najróżniejszego typu karnety na różnego rodzaju zajęcia, czy to związane ze sportem, czy z podróżami, bądź z zabiegami w rozmaitego typu salonach. Ponadto gwarantuje się bezpłatną opiekę medyczną w wybranym zakresie.
Na pewno też w wielu firmach wykorzystuje się tego rodzaju rozwiązania jak imprezy integracyjne, a także gry menedżerskie, czy inne formy rozrywki. Tego rodzaju rozwiązania są zarazem z korzyścią dla obu stron.


Zabawa jest zabawą, ale jeśli chodzi o takie zabawy równocześnie mogą być poruszane różne kwestie dotyczące pracy. Przykładem może być twórcze rozwiązywanie problemów, czy też jego nauka, w czasie właśnie wspomnianych spotkań pracowników. z jednej strony się oni bawią, z drugiej poznają coś nowego, co ma im pomóc lepiej znaleźć się w firmie i lepiej wywiązywać z realizowanych obowiązków. Rzecz jasna wyliczone przykłady nie są wszystkimi możliwościami, które firmy stosują, niemniej pojawiają się najczęściej, bowiem w praktyce przynoszą wiele korzyści.