Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/fechten-homburg.de/includes/menu.inc).

Właściwe zmotywowanie pracowników kluczem do sukcesu

Strona domowa

Gdy rozmyślamy o tym, jak doprowadzić do tego żeby nasi pracownicy pracowali w odpowiedni sposób musimy pamiętać, że jest mnóstwo interesujących opcji. Najważniejsze to je widzieć i wykorzystać je. Część firm woli podążać starymi, znanymi ścieżkami, ale tego rodzaju podejście może doprowadzić do tego, że firma zostaje w tyle.

spotkanie z szefem
Author: NCDOTcommunications
Source: http://www.flickr.com
Tymczasem można do działań naszej firmy zacząć wprowadzać na przykład gry menadżerskie - jak wykorzystać gry menedżerskie. Jest to sposób na motywację menadżerów do sprawniejszej pracy z zespołem, do nauczenia ich odpowiedniego planowania ogarniania problemów i do pokazania wszystkim, że zgrana ekipa potrafi o niebo więcej. Istnieje mnóstwo przedsiębiorstw, które są w stanie prowadzić różnego rodzaju szkolenia dla handlowców w tym również dla menadżerów. Należy znaleźć odpowiednią firmę szkoleniową i po prostu przedyskutować to z nimi. Tego rodzaju firma będzie mogła podpowiedzieć, jaki typ szkolenia okaże się najlepszy, czy gry menadżerskie są niezbędne w naszym przedsiębiorstwie, czy lepiej położyć w szkoleniu nacisk na pozostałe aspekty. Co sprawi, że nasza firma będzie się stale rozwijała, a nie bez celu przebierać nogami w tym samym miejscu - szkolenia dla handlowców powinno wiele zmienić.



Praca zespołowa
Author: Steven Vance
Source: http://www.flickr.com
Kreatywność nadal jest w cenie
W każdej firmie pojawiają się problemy. Nie zawsze prosto je ogarnąć, nie mówiąc nawet o tym, by określić, kto konkretnie jest za dane kłopoty odpowiedzialny. Bardzo ważne jest jednak, sprawne i sensowne po pierwsze ogarnięcie problemu. A bardzo ważne byłoby twórcze rozwiązywanie problemów, które dla dużego grona ludzi zdaje się czarną magią - . Dlaczego? Bo kiedy pojawia się kłopotliwa sytuacja ludzie po prostu mają ochotę go jak najszybciej rozwiązać zamiast myśleć na spokojnie o wielu opcjach włączając do tego nie tylko logikę, ale i kreatywność. Kreatywne rozwiązywanie kłopotów prowadzi do tego, że kłopot zniknie i co najistotniejsze firma dodatkowo na rozwiązaniu problemu zyska. Warto, więc zatroszczyć się o to żeby w firmie funkcjonował zespół ludzi, którzy są w stanie w kreatywny sposób ogarnąć kłopot i to bez względu na to, czy chodzi o problemy z kontrahentami czy o problemy pomiędzy pracownikami w przedsiębiorstwie.